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Monday, September 14, 2009

Ser útil, ser humilde y compartir

RT @tristanlosegui Ser útil, ser humilde y compartir. Una actitud sencilla, ¿no? http://ping.fm/b7gLN



Aprendizaje continuo: Ser útil, ser humilde y compartir

 
Publicado por Tristan Elosegui
Portada del libro \Recientemente se han publicado un par de adelantos que Chris Brogan ha escrito sobre su nuevo libro ‘Trust Agents. Using the web to build influence, improve reputation and earn trust‘, enFast Company. Y la verdad es que lo que he leído me ha encantado.
El objetivo del libro es enseñarnos a convertirnos en personas de referencia en Internet. Dicho así suena algo hueco, forzado, e interesado. Pero la realidad de lo que nos muestra es que ser una persona auténtica, transparente y con ganas de compartir es lo que hace que las personas con las que interactuamos más frecuentemente (que por lo general, son con las que compartimos intereses), nos perciban como alguien de confianza.
Si nos comportamos siempre de esta manera, por lógica, nuestra reputación y nuestra influencia aumentarán. En definitiva, consiste en construir relaciones del modo que se ha hecho siempre.
En el vídeo, Chris Brogan habla sobre ‘Trust Agents‘, y de ahí he extraído las dos frases que me han parecido más interesantes y que resumen perfectamente el enfoque del libro:
“Se útil, se humilde y comparte”.
“Nunca pidas nada a cambio. Da y verás como vuelve a ti de una forma positiva”.
¿Qué ocurre cuándo conocemos a alguien y nos cae bien?Empezamos a hablar sobre las cosas que tenemos en común, a compartir, etc…, y esto nos lleva a construir una amistad (una relación). A continuación, conoces a su grupo de amigos, hasta que finalmente te integras en él (suele suceder sólo en una dirección, raras veces se unen grupos de amigos de diferentes personas, ¿no?). Ya eres “uno de ellos”.
Pues si como dice el título del libro, queremos aumentar nuestra influencia, mejorar nuestra reputación y ganarnos la confianza de los demás, deberíamos comportarnos de la misma manera.
En su post, Chris Brogan nos da las claves para conseguirlo:
  • Debes estar presente en todos sitios y crear / mantener lazos emocionales: Para conseguir esto en los grupos de personas con los que compartes intereses puedes empezar por dejar comentarios en sus blogs, seguirles en Twitter (si no estás seguro de quien usa el buscador de Twitter), etc…
    Una vez superada la etapa de los primeros contactos, lo siguiente es conocerles en eventos, reuniones informales, etc. Esto te permitirá construir una relación con estas personas.
  • Encuentra al “agente cero”: Esa persona que está hiper conectada con las personas del grupo al que quieres pertenecer.
  • Comparte información: Empieza por enviar post, datos, etc…, que resulten útiles a los miembros del grupo. Verás como esto hace que tus mensajes tengan mayor distribución. Esto a su vez, te dará a conocer a más personas y a aumentar tu presencia (influencia, reputación y confianza).
  • Utiliza el lenguaje del grupo: Si no lo haces, te percibirán como un extraño.
Permitidme que cierre el post repitiendo el mensaje de Chris Brogan:
“Se útil, se humilde y comparte”
Nota: Puedes conocer más sobre lo que sabe Tristán Elósegui, leyendo su Blog de Marketing Online, o sobre lo que piensa, siguiendo su twitter,@tristanelosegui.
Serie ‘Aprendizaje continuo’ de Tristán Elósegui en eTc:
- Los blogs han muerto
- Un mismo funnel para conocerlos a todos
- ¿Qué nos aporta Twitter?
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Categorias: Branding, Marketing, Redes Sociales, Relaciones públicas
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Comentarios

#1
¡Qué gran verdad! Muy bueno, Tristán.
Quintus Innova
15 September 2009 a las 11:56 am
#2
¡Gran post! la meritocracia y la creatividad son ahora valores que poco a poco se abren paso en un mundo de “listillos”
sergi ramo
15 September 2009 a las 9:08 pm
#3
Me ha parecido soberbio el post.
Rafael Gonzalez
18 September 2009 a las 7:14 pm
#4
muchas gracias Rafael!
Tristán
18 September 2009 a las 9:04 pm
#5
Estimado, como puedo publicar un tema adjuntando un archivo??
Gracias por su respuesta.
att.
Rony Condeña.
Rony Condeña
24 September 2009 a las 9:34 pm
#6
En los comentarios no puedes adjuntar nada. La única opción es mediante un enlace.
Un saludo
Tristán
24 September 2009 a las 9:50 pm
#7
@Quintus y @Sergi Soy un desastre! Acabo de ver recuperar el email con el aviso de vuestros comentarios de ¡hace 2 semanas!
Más vale tarde que nunca. ¡muchas gracias por vuestros comentarios!
Tristán
30 September 2009 a las 2:34 pm
#8
Estimado Tristan, adhiero en un 100 % a los comentarios vertidos en tu post. Me ha parecido excelente y me he tomado la libertad de recomendarlo en mi bloghttp://www.lopeztrujillo.com/blog/2009/12/lecturas-recomendadas-aprendizaje-continuo-conectar-con-otros-y-los-nuevos-movimientos-de-google/
Miguel Ángel “Google Humano” López Trujillo
http://www.googlehumano.com
Publicado por Benet M. Marcos en 2:02:00 PM

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